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约谈要求，中国化工集团有限公司及其他有关中央企业要深刻吸取“11·28”重大爆燃事故教训，正视当前中央企业危险化学品安全生产工作中存在的突出问题，举一反三，强化责任落实，全面排查安全风险，有效落实管控措施，切实加强危险化学品安全生产工作，坚决避免类似事故发生。

第二项：2018年8月20日，四川省高级人民法院向发行人出具了《应诉通知书》（（2018）川民初79号）。2018年6月，卢招展于杭州市起诉发行人和杭州牵银，诉讼请求如下：（1）发行人、杭州牵银投资有限公司返还不当得利430万元；（2）发行人和杭州牵银承担案件全部费用。

|访谈|经济观察报：去年钢铁电商经历了什么？陈雷鸣：2018年，是钢铁电商非常明显的分化淘汰期。第一，该定位的定好位了，各自专注在某一两个特色板块，提供优势服务；第二，好的越来越好，不好的渐渐退出，甚至销声匿迹了；第三，有的已变成贸易商，或转型其它。也就是说，去年钢铁电商一方面是在分化，另一方面在淘汰，加速洗牌。

境外投资者投资中国债券市场的维度，近年来我们在不断推动开放，完善渠道，进一步便利境外投资者投资中国的债券市场，无论是目前的几个渠道，QFII和RQFII直接进入大陆市场进行直接入市，还是通过债券通来发债，我们这些年来一直在不断的完善这样一些渠道的安排，放松市场准入管理，扩大投资者范围，取消限制，丰富风险对冲工具，便利跨境资金的汇兑等等，在这些方面都进行了较大幅度的调整。

东方精工还就与普莱德原股东之间的争议向中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会提起仲裁并获受理。但福田汽车、宁德时代相继“隔空喊话”对东方精工提出的仲裁申请表示不满。在11月25日晚间披露的出售报告中，东方精工称自与普莱德原股东之间发生业绩补偿纠纷以来，双方持续呈矛盾、对峙态势；假如业绩补偿纠纷无法以各方均能够接受的方式得到妥善解决、双方矛盾对峙的情势将延续到2020年，东方精工的正常经营活动等都会受到消极影响。同时表示，一揽子解决方案的达成，有利于公司规避潜在的重大风险，回笼资金，并适时调整公司主营业务发展战略。亦有利于维护公司与中小投资者利益。

报告期内，公司通过经销模式实现的收入分别高达8.22亿元、10.24亿元和 13.51亿元，返利政策再次给奥普家居粉饰业绩留下了操作空间。员工数量疑虚报超过300人据价值线，奥普家居在招股书中坦诚其在报告期内存在用工违规，但及时的进行了整改。招股书显示，奥普家居存在部分劳务派遗用工，2015至2017年和2018年上半年公司劳务派遣员工人数分别为261人、295人、81人和125人，占公司用工总数的比例分别为32.63%、30.86%、4.96%和7.43%。