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《21世纪》：特朗普总统宣称要退出WTO，除非WTO能够好好整顿。你觉得他是真要这么做吗？巴克斯：我不知道。按照WTO规则，任何成员都可以选择离开WTO，只要提前6个月通知。要知道从来没有国家这么做过，因为WTO成员身份带来的经济好处是巨大的。非WTO成员不仅无法获得WTO成员享受的低关税，而且无法在贸易中获得非歧视性原则的保护，这是WTO最惠国待遇的核心。

不仅是长春，陕西西安、湖北武汉等多地在人才安居保障方面都“优惠多多”。住房红利只是引才新政的一部分，从引才方式创新到人才分类识别，多地招才引智工作的新变化和新实践，释放出对人才的“满满诚意”。从单打独斗到优化部门协作，政策加码全力招才人才工作归哪些部门管？在武汉，这个数字曾经是“17”，17个部门涉及81项人才管理职能。如今，“17”成了“1”，自武汉招才局成立后，一个部门管人才、一张清单讲政策，整合了此前所有的人才管理职能。“去年开始，武汉将招才引智作为‘一把手工程’，重塑人才工作新体制机制，很多城市都来学习我们的工作经验。”武汉市招才局综合服务处处长何慧超说。

“村民想花10块钱买一个口罩，都买不到。吴川有个口罩厂，希望政府监督其加班加点生产。如果在路上看到村民不戴口罩就发一个给他，那该多好。”林土森感慨。经济观察网记者从吴川市人民政府官网获悉，吴川市的粤兴劳保用品有限公司目前已经24小时两班倒地生产，但口罩先供应的是机关单位的一线人员，其次才是群众。

一位杭州企业家12月5日对21世纪经济报道记者表示，杭州杠杆率全国第一的原因有两点，一是近年杭州城市发展迅猛，居民投资意愿强烈，投资必然伴随着杠杆。其次是杭州吸引外来人才流入量大，年轻人居多，年轻人通常为首次置业，可用最低首付也推高了杠杆率。

“招才引才不光是组织部门的工作，我们现在提出机关部门全员引智。”山东烟台开发区人才办李光杰介绍，在烟台开发区，像发改、投资等同企业联系密切的部门，都承担引才任务，要在联系服务企业的过程中，有意识地了解人才需求，方便组织部门按需引才。从笼统招才到分层次识别人才，依托产业精准引才

部分国资“浮亏”严重近日深圳国资驰援上市公司受到市场追捧。10月15日深圳本地股纷纷涨停。16日股权转让类个股逆势上扬，兴源环境在午间公告引入国资战略投资者后，午后直线封板。不过，拉长时间来看，市场对于国资入股的个股大多数却并不买账，三聚环保、金一文化等公司并未在国资入股后扭转股价下跌的颓势。