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此外，《证券日报》记者发现民企高管薪酬受公司业绩影响较小。数据显示，2017年，比亚迪、长城汽车和福田汽车归属于母公司净利润较上年同期均有不同程度下滑，但似乎并没有对高管的薪酬产生太大影响，个别高管薪酬甚至还出现了大幅上涨。有业内人士表示，高管年薪只是车企某一阶段的劳务报酬体现。如果算上股权价值，事实上车企高管们财富惊人。以比亚迪4月13日55.60元收盘价为例，王传福所拥有的5.1亿股，股权总价超过283亿元；而根据最新胡润富豪榜，长城汽车董事长魏建军夫妇身家也已达460亿元之巨。

（八）强化技术支撑作用。鼓励企业技术创新，开展个性化定制、柔性生产，丰富产品种类，满足差异化消费需求。推广数字孪生、可靠性设计与仿真、质量波动分析等技术的开发应用，提升产品质量设计和工艺控制能力。持续推进两化融合管理体系贯标，推动云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术在质量管理中的应用，支持建立质量信息数据库，开发在线检测、过程控制、质量追溯等质量管理工具，加强质量数据分析，推动企业建立以数字化、网络化、智能化为基础的全过程质量管理体系。

记者了解到，在楼下无人便利柜不仅能在现场通过自助的方式购买商品，还可以通过手机小程序、外卖平台等多渠道进入购买入口。同时，还推出满增满减、打折券、限时特价等多种促销方式。此外，在楼下还支持办理付费月卡、季卡、会员专属权益等方式吸引消费者再一次购买。

在另一家较大型的工厂门口招聘启示前，零零散散有一些人在看，但大多只是看看，问几句就走了。工厂人事人员李小姐摆了一个摊在外面，据她介绍，为了防止员工流失，他们厂采取了两个措施：一是年终奖留一半到节后发，二是跟员工约定，春节后回工厂上班3个月，就可以报销春节往返老家的车票。“但年轻员工比较任性，如果他们想走，怎么也留不住。”李小姐感叹。

考虑到部分行业有其自身的周期性特点，我们首先根据各行业与宏观经济景气周期的相关性，将其划分为周期型行业、稳健型行业与成长型行业，并逐一进行讨论。其中，周期型行业的运动状态与宏观经济周期关联度较高，典型的周期类行业包括房地产、钢铁、有色金属、石油化工、汽车行业等；稳健型行业往往有自身的周期性，与外部经济环境相对独立，业绩相对稳定，典型的稳健型行业包括医药、食品、公用事业等；成长型行业的运动状态也与经济活动周期关联性较弱，其产业主要依靠技术的进步、新产品推出及更优质的服务实现增长，新兴的科技企业是其中典型代表。

这个时代的南非黑人收入菲薄、待遇低下，毫无社会保障，甚至连体育比赛都被隔离。按照合众国际社一位资深非洲记者的话来说，当年的南非并非一个国家，而是三或四个国家：社区，商店，公交工具，都会被人为分为“白人专用”、“亚裔专用”和“黑人专用”，有些甚至还会在“黑人专用”中再细分为“文明的”和“不文明的”。南非最流行的运动——足球，同时拥有4个足协——1892年的“白人的”南非足协，1930年的南非印度人足协，1933年的南非祖鲁人足协（成员都是黑人），和1936年的南非有色人足协（成员是既非白人也非黑人、印度人的有色人种），而地位最高的体育项目——橄榄球，倒是只有一个协会，可这不过因为该项目完全被白人所垄断。